学歴や職歴の虚偽申告など、履歴書に何らかの
虚偽内容を記載する割合は、想像以上に多いです。
特に中途採用希望者の場合は、一説によると
８割以上が虚偽申告をしているとも言われています。
本人が申告する履歴書などの情報だけを頼りにするのではなく、
予め客観的で間違いが入る余地のない雇用調査を行っておくことが、
採用絡みのトラブル、後々の会社でのトラブルを
回避しておく上で重要なことになってきます。
当社の企業信用調査では雇用調査以外にも、
・企業スパイの特定
・盗聴･盗撮の発見
・取引先企業の与信判断
・売上金の持ち出し防止
・失踪した社員の捜索
・債務者の転居先調査
・ヘッドハンティング関連
・意図的な情報漏洩への対策
・企業内セキュリティの強化
一般の企業信用調査では出来ないような
探偵ならではの幅広い調査を行っております。
お見積り、お問い合わせは全て無料となっておりますので、
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